la mobilité douce, vecteur de bien-être
La mobilité douce ou verte est une approche du transport qui encourage l'utilisation de moyens de déplacement moins polluants et actifs, tels que la marche, le vélo ou encore le covoiturage. Cette approche est de plus en plus utilisée dans le monde professionnel pour améliorer la santé et le bien-être des salariés, ainsi que pour réduire l'impact environnemental des déplacements professionnels.
Les avantages de la mobilité douce pour les entreprises
Les entreprises qui encouragent la mobilité douce bénéficient de nombreux avantages. Tout d'abord, encourager les modes de transport actifs peut contribuer à améliorer la santé des salariés. La pratique du vélo électrique comporte des bénéfices physiques évidents mais a également un impact positif sur la santé mentale en réduisant le stress et en améliorant la concentration et la productivité des salariés.
Les moyens de mobilité douce peuvent également contribuer à réduire l'impact environnemental des déplacements professionnels. Les voitures sont la principale source d'émissions de gaz à effet de serre, et la réduction de leur utilisation peut aider les entreprises à atteindre leurs objectifs de durabilité. En outre, encourager la mobilité douce peut également améliorer l'image de marque de l'entreprise, en montrant son engagement en faveur de la durabilité et en prenant ses responsabilités sociales et environnementales.
Mettre en place des infrastructures adaptées
Pour encourager la mobilité douce au sein de l'entreprise, il est important de mettre en place des infrastructures adaptées. Ces infrastructures peuvent être accompagnées de programmes de sensibilisation et de formation pour encourager les salariés à utiliser des moyens de déplacement plus respectueux de l’environnement et les accompagner dans cette démarche de changement.
Les infrastructures doivent être adaptées aux besoins des salariés et aux spécificités du lieu de travail. Par exemple, si votre entreprise est située en périphérie de la ville, il peut être judicieux de mettre en place des parkings pour vélos sécurisés afin d'encourager les salariés à utiliser le vélo pour les trajets domicile-travail.
Créer un environnement de travail favorable
Pour convaincre vos salariés d’adopter la mobilité douce, il est important de créer un environnement de travail favorable à l'utilisation de moyens de transport plus respectueux de l'environnement. Cela peut inclure la mise en place de politiques de télétravail, la promotion du covoiturage, la mise à disposition de vestiaires pour les salariés qui se déplacent à vélo, ainsi que des espaces de travail adaptés aux besoins des salariés qui utilisent des moyens de transport actifs.
Les politiques de télétravail peuvent permettre aux salariés de travailler depuis chez eux un ou plusieurs jours par semaine, réduisant ainsi la nécessité de se déplacer quotidiennement au travail et de choisir les jours les plus propices en fonction de la météo pour ceux qui viennent à vélo, par exemple.
Le covoiturage peut être encouragé en fournissant des espaces de stationnement réservés aux voitures avec plusieurs passagers et en mettant en place des applications pour faciliter la mise en relation entre les salariés intéressés par le covoiturage.
Certains modes de transport doux présentent plus d’avantages que d’autres comme par exemple le vélo électrique qui, malgré un effort physique excellent pour la santé, préserve au maximum de la transpiration, contrairement au vélo mécanique. Pas besoin de prendre une douche à peine arrivé au bureau, ce qui est une contrainte en moins au niveau des infrastructures nécessaires à réfléchir lorsqu’on met en place sa politique de mobilité.
Encourager les salariés à adopter la mobilité douce
Il est important de sensibiliser les salariés aux avantages de la mobilité douce et de les encourager à adopter ces moyens de transport plus respectueux de l'environnement. Les campagnes de sensibilisation peuvent être réalisées à travers des affiches, des newsletters internes, des vidéos explicatives ou des événements de promotion de la mobilité douce.
Il est également possible d'encourager les salariés à adopter la mobilité douce en offrant des avantages spécifiques, tels que le déploiement de vélos électriques de fonction, des remboursements pour les frais liés à l'utilisation de transports en commun, ou encore des journées de congé supplémentaires pour les salariés qui utilisent des modes de transport actifs.
Mesurer l'impact de la mobilité douce
Il est important de mesurer l'impact de la mobilité douce sur les salariés et sur l'environnement. Les entreprises peuvent mettre en place des outils de mesure, tels que des enquêtes auprès des salariés, des analyses de l'empreinte carbone des déplacements professionnels ou encore des tableaux de bord pour suivre l'évolution de l'utilisation des modes de transport actifs.
Ces mesures permettent de quantifier les avantages de la mobilité douce, tels que la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'amélioration de la santé des salariés, la réduction du stress et de la fatigue liés aux déplacements professionnels, ainsi que l'impact positif sur la productivité et la concentration des salariés.
Conclusion
La mobilité douce est une approche de transport qui offre de nombreux avantages pour les entreprises, les salariés et l'environnement. Pour l’encourager, il est important de mettre en place des infrastructures adaptées, de créer un environnement de travail favorable, de sensibiliser les salariés aux avantages de la mobilité douce et de mesurer l'impact de cette approche sur les salariés et sur l’environnement.
En encourageant les moyens de transport durables, les entreprises aident à améliorer la santé et le bien-être de leurs salariés, réduisent leur impact environnemental et renforcent leur image de marque en montrant leur engagement dans une démarche vertueuse pour l’environnement d’aujourd’hui et de demain.
