Une marque employeur engagée
L’utilisation du vélo électrique se démocratise de plus en plus en entreprise. Non seulement il offre une alternative écologique et économique aux modes de transport traditionnels, mais il peut également être un atout pour les entreprises cherchant à recruter de nouveaux talents. Dans cet article, nous allons explorer les avantages du vélo électrique en entreprise et vous expliquer comment il peut aider à attirer des candidats qualifiés.
Un moyen de transport écologique et économique
Le vélo électrique est un moyen de transport qui présente à la fois des avantages pour l’environnement grâce à son caractère dépolluant, mais également pour le portefeuille. Contrairement aux voitures et aux motos, les vélos électriques ne produisent pas d'émissions nocives pour l'environnement et ne nécessitent pas de carburant. De plus, ils sont beaucoup moins coûteux à entretenir que les véhicules à moteur.
En utilisant un vélo électrique pour se rendre au travail, les employés peuvent non seulement contribuer à réduire leur impact environnemental, mais aussi économiser de l'argent sur les frais de carburant, d’entretien et de stationnement. Cela peut se traduire par une plus grande satisfaction au travail et une meilleure qualité de vie en général.
Fiabilité et rapidité, un combo gagnant
Le vélo électrique est également un moyen de transport rapide et fiable. Contrairement aux vélos traditionnels, les vélos électriques peuvent atteindre des vitesses plus élevées, ce qui permet aux employés de se rendre au travail plus rapidement. La qualité des vélos d’aujourd’hui assurent une autonomie importante pour les vélos qui peuvent parcourir de plus longues distance sans avoir à effectuer une recharge et peuvent parcourir en moyenne 80km en autonomie.
On associe souvent la pratique du vélo à un effort physique fatiguant provoquant sueur et transpiration, pas toujours pratique pour se rendre au travail. Grâce à l’assistance électrique, ces contraintes disparaissent puisqu’on continue à faire un effort physique mais il est modéré puisque le moteur assume une partie de l’effort lorsqu’on pédale. Traduction : un moteur en plus = moins de pédalage et surtout, on évite la transpi !
On peut donc le privilégier pour ses trajets jusqu’au bureau et cela peut être particulièrement avantageux pour les employés qui vivent loin de leur lieu de travail ou qui doivent se déplacer dans des zones à forte circulation. En utilisant un vélo électrique pour se rendre au travail, les collaborateurs de votre entreprise peuvent éviter les embouteillages et les retards associés aux transports en commun.
Le vélo, pour des trajets sains et énergisants
Le vélo électrique est également un moyen de transport sain et énergisant. En pédalant sur un vélo électrique, les vélotaffeurs bénéficient d'un exercice physique régulier qui peut contribuer à améliorer leur santé et leur bien-être. De plus, l'exercice régulier peut aider à réduire le stress et à augmenter la concentration, ce qui peut être bénéfique pour les employés tout au long de la journée de travail.
En utilisant le vélo pour les trajets de tous les jours, ils peuvent également éviter les effets négatifs de la sédentarité, tels que la prise de poids, les problèmes de posture et les troubles musculo-squelettiques. Cela peut se traduire par une meilleure santé, une meilleure productivité et une meilleure qualité de vie en général.
Un atout pour recruter de nouveaux talents
Le vélo électrique de fonction est un atout pour les entreprises cherchant à recruter de nouveaux talents. En encourageant les employés à utiliser un vélo électrique pour se rendre au travail, les entreprises démontrent leur engagement pour l’environnement et des habitudes plus durables, ce qui peut être attrayant pour les candidats qui cherchent à travailler pour des entreprises responsables. Et ils sont de plus en plus nombreux à en faire un critère de sélection, notamment les jeunes recrues.
De plus, l'environnement de travail joue un rôle important dans la satisfaction des employés et leur motivation à rester dans l'entreprise. En offrant des options de transport alternatives, telles que le vélo électrique, les entreprises peuvent créer un environnement de travail plus attractif et répondre aux besoins et aux préférences des salariés.
En favorisant ce mode de transport doux, les entreprises contribuent également à réduire les coûts associés aux déplacements professionnels, tels que les frais de carburant et de stationnement, tout en à réduisant leur impact environnemental. Cela peut se traduire par une image plus positive et une meilleure réputation auprès des clients et des partenaires commerciaux.
Enfin, l’usage du vélo électrique améliorant la forme physique, la santé et le bien-être des employés, cela peut aussi avoir un avantage dans la réduction des coûts liés à l'absentéisme, aux soins de santé et à la productivité. En investissant dans la santé et le bien-être des employés, les employeurs améliorent leur culture d'entreprise et leur attractivité auprès des candidats.
Conclusion
Le vélo électrique a donc de multiples avantages et peut être un atout pour les entreprises cherchant à recruter de nouveaux talents. En garantissant les valeurs et les engagements sociaux et environnementaux de l’entreprise, en se préoccupant du bien-être et de la santé de leurs de leurs collaborateurs à travers une action QVT forte, cela renforce positivement la marque employeur auprès des candidats et des talents.
Si vous envisagez de déployer cette solution dans votre entreprise, il est important de prendre en compte les besoins et les préférences de vos collaborateurs, de réfléchir à la logistique et aux installations de stockage et de mettre en place des politiques claires pour encourager l'utilisation de vélos électriques dans le meilleur cadre.
Le mot de la fin : En tant qu’entreprise, vous avez la possibilité de créer un environnement de travail plus durable, plus sain et plus attractif pour vos actuels et futurs salariés, tout en contribuant à réduire votre impact environnemental.
Réfléchissez-y !
